Культура безопасности — ключ к нулевому травматизму

В центральном офисе «Газпром энерго» в Москве 1 марта прошло совещание по подведению итогов работы Общества по производственной безопасности в 2020 году и постановке задач на 2021 год. Главные инженеры всех филиалов и специалисты по производственной безопасности присоединились к участникам по видеоконференцсвязи.

Сергей Асосков

Увеличенная фотография (JPG, 515 КБ)

Главный инженер — первый заместитель генерального директора Сергей Асосков начал совещание, в первую очередь, отметив нулевой результат по травматизму в «Газпром энерго» за прошедший год: «Такой важный для всех нас показатель — ноль производственных травм — достигнут благодаря вовлеченности и неравнодушию каждого работника Общества и используемым в компании инструментам профилактики травматизма».

В своем докладе Сергей Асосков сообщил о достижении установленных на 2020 год целей в Обществе по производственной безопасности и отсутствии в прошедшем году таких нежелательных происшествий, как смертельные несчастные случаи, аварии и инциденты на опасных производственных объектах, пожары. «Фокус внимания в Обществе направлен на предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций, любые предпосылки к таким происшествиям должны фиксироваться и расследоваться с выполнением корректирующих мероприятий. Именно такой подход позволит управлять профессиональными рисками и сохранять достигнутый уровень безопасности на производстве», — отметил Сергей Михайлович.

Ключевым элементом развития производственной безопасности в любой компании является повышение культуры безопасности. Благодаря активному участию персонала создаются внутренние правила безопасности и атмосфера приверженности каждого общим ценностям предприятия. В «Газпром энерго» принято не допускать нарушения требований производственной безопасности. Все работники обязаны знать и соблюдать установленные в компании ключевые правила безопасности, а также способствовать их соблюдению другими сотрудниками, в том числе из подрядных организаций. Для того чтобы улучшить эти показатели в Обществе в 2020 году начато внедрение программы проведения поведенческих аудитов безопасности. Они направлены на развитие осознанной ответственности работников в предупреждении происшествий, нулевой терпимости к нарушениям и проявление заботы о собственной безопасности и безопасности своих коллег.

Общая тенденция изменений в российском законодательстве такова, что требования стали более конкретизированы и модернизированы под современную производственную среду. Все документы акцентированы на риск-ориентированный подход, а требования правил выстраиваются на основании идентифицированных рисков на рабочих местах. Благодаря этим изменениям основной принцип системы управления производственной безопасностью в «Газпром энерго» перенаправлен на проактивный подход и работу над предупреждением возможных происшествий. Такой подход в обеспечении безопасности является важным элементом достижения общей цели отсутствия производственного травматизма и опасных ситуаций с работниками.