Профсоюзный практикум

Делегация первичной профсоюзной организации Северо-Кавказского филиала приняла участие в практической конференции Нефтетегазстройпрофсоюза России, которая проходила в Ставрополе с 28 февраля по 1 марта. Открыл мероприятие Председатель Профсоюза Александра Корчагина, он затронул основные задачи деятельности НГСП в современных социально-экономических условиях, отметив, что несмотря на кризис, профсоюзу удалось отстоять основные льготы и гарантии для работников отрасли, укрепить социальное партнерство с работодателем, расширить свою географию на вновь присоединенных территориях — ЛНР, ДНР, Запорожской области. В ходе практикума были рассмотрены актуальные вопросы мотивации профсоюзного членства, информационной работы, охраны труда, организационно-правовой и финансово-хозяйственной деятельности профсоюзной организации. Особый интерес участников вызвал практический тренинг по развитию коммуникативных навыков и тематическая деловая игра «Вступай в профсоюз».

Увеличенная фотография (JPG, 609 КБ)

Второй день был посвящен более точечной работе участников мероприятия на трех площадках: первая — для председателей, главных бухгалтеров и казначеев профсоюзных организаций, вторая — для уполномоченных по охране труда и третья — для молодых профсоюзных активистов с учетом их профсоюзной «специализации».

Увеличенная фотография (JPG, 427 КБ)

Председатель первичной профсоюзной организации «Газпром энерго профсоюз — Северо-Кавказский филиал» Роман Кравцов так прокомментировал прошедшее мероприятие: «В условиях нынешней нестабильности людям особенно важно ощущать свою причастность к сильной и ответственной структуре, которая защитит, поможет, придаст уверенности в завтрашнем дне. Именно таким надежным гарантом для работников служит Нефтегазстройпрофсоюз, частью которого является и наша небольшая первичная организация. Прошедший форум напомнил всем участникам, что профсоюз всегда был и остается серьезным игроком на политической арене страны, в наших силах ежедневно совершать большие и малые дела, которые будут способствовать улучшению благосостояния наших работников, повышению их работоспособности, обеспечению безопасности и профессионального долголетия».