Достижение цели нулевого травматизма

Мероприятие объединило 50 участников: представители филиалов и администрации Общества, ПАО «Газпром», ООО «Газпром газнадзор», Минтруд России, Фонд социального страхования РФ, образовательные организаций, а также 17 представителей из 8 компаний — производителей средств индивидуальной защиты и приспособлений для работы на высоте.

Открыл совещание главный инженер — первый заместитель генерального директора «Газпром энерго» Сергей Асосков. Он поставил перед участниками основную задачу — продолжить внедрение необходимых мер по защите жизни и здоровья работников и исключить травматизм персонала. «На сегодняшний день в компании уже реализованы мероприятия, направленные на формирование внутренних правил в коллективах, отвечающих основным целям Общества — работать безопасно. Но ещё много предстоит сделать в этом направлении, чтобы система обеспечивала необходимый уровень безопасности работников. И риски возникновения несчастных случаев были исключены», — сказал Сергей Асосков.

Увеличенная фотография (JPG, 99 КБ)

В первой половине совещания прозвучал доклад директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Георгия Молебнова. Спикер рассказал о реализации государственной политики в сфере охраны труда, основная задача которой — снижение производственного травматизма, профзаболеваний и смертности, и об изменениях трудового законодательства РФ по этому направлению. Основным принципом управления охраной труда в организациях становится выявление опасностей и оценка профессиональных рисков. Для совершенствования данных процедур Минтрудом России реализуется специальный проект, в котором принимает участие Южный филиал «Газпром энерго».

Увеличенная фотография (JPG, 96 КБ)

Изменения в законодательстве в сфере охраны труда также активно обсуждались в течение дня совещания, отдельные круглые столы были проведены по новому порядку обучения по охране труда, порядку расследования несчастных случаев на производстве, учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравм работников. Заместитель начальника отдела Фонда социального страхования РФ Оксана Михальчук рассказала об особенностях реализации порядка использования средств ФСС, выделяемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Для того, чтобы создать участникам совещания наиболее комфортные условия для эффективной работы, полноценно выработать решения по достижению показателей нулевого травматизма, мероприятие проводилось в комбинированном формате. Вторая половина делового заседания совещания была посвящена обмену опытом между филиалами Общества: с докладами выступили главные инженеры и рассказали о своих практиках предупреждения аварийности и производственного травматизма, реализованных в филиалах. В конце первого дня компания ООО «УКСР» провела практическое занятие по работам на высоте на учебно-тренировочном полигоне, участники выполнили ситуационные задачи по расследованию несчастного случая, эвакуации и спасению пострадавшего с высоты.

Увеличенная фотография (JPG, 106 КБ)

Отдельно на совещании было выделено время для ознакомления с последними новинками российских производителей средств индивидуальной защиты и систем пожаротушения. Среди новинок — инновационные дерматологические средства, перчатки, защищающие от ударов, и новые модели специальной обуви и одежды. Участники мероприятия отметили, что подобный прямой диалог между производителем и заказчиком помогает совместными решениями усовершенствовать выпускаемую продукцию.

Следующий день совещания был отведен обширной стратегической сессии по развитию культуры производственной безопасности, в которой участники занялись разработкой новых для Общества инструментов развития культуры: календаря и дашборда главного инженера филиала. По программе сессии участники были разделены на группы, с каждой из которых взаимодействовал отдельный модератор. Участники последовательно выполняли разнообразные задания, составленные преимущественно в игровой форме. Это позволило не только создать непринужденную атмосферу общения участников стратегической сессии, но и раскрыть их идеи в области безопасности, сформулировать их и систематизировать. В результате совместной работы групп был разработан проект календаря и дашборда главного инженера филиала по производственной безопасности. Все участники итогового обсуждения сошлись во мнении о необходимости скорейшего внедрения таких инструментов для улучшения культуры безопасности в компании и поднятия ее до нового уровня развития.

Увеличенная фотография (JPG, 104 КБ)

Также в рамках заключительного дня совещания была проведена стратегическая сессия по организации производственного обучения персонала, модераторами которой выступило Управление по работе с персоналом совместно с Учебно — производственным центром. В ходе которой были освещены результаты исследований, проведенных Управлением в части обучения и развития рабочих и технических руководителей, а также основные направления совершенствования образовательной системы Общества. Сессия проводилась с использованием технологий фасилитации, достигнутые результаты будут использованы для создания программ обучения специалистов.

Подводя итоги мероприятия, главный инженер — первый заместитель генерального директора «Газпром энерго» Сергей Асосков поблагодарил всех участников за плодотворную проделанную работу, отметил необходимость выстраивания диалога с работниками на местах и то, что это совещание будет являться важной отправной точкой в создании соответствующих систем обучения и коммуникаций в филиалах Общества.