Подведены итоги года

Подведены итоги производственно-хозяйственной деятельности ООО «Газпром энерго» за 2019 год, работа Общества признана удовлетворительной. В связи с пандемией совещание ПАО «Газпром» по рассмотрению результатов ПХД впервые проходило в дистанционном формате.

Увеличенная фотография (JPG, 1 МБ)

Отчетный период был непростым, богатым на ввод новых объектов и важные события. Генеральный директор Общества Роман Дятлов отметил, что коллектив «Газпром энерго», приложив максимум усилий, достойно справился со всеми поставленными задачами по основным направлениям деятельности.

Безусловно, одним из значимых итогов года стал старт магистрального газопровода «Сила Сибири» в декабре 2019 года, поставки по которому будут осуществляться в течение 30 лет. Газ на «Силу Сибири» поступает с крупнейшего в Якутии Чаяндинского месторождения. Именно с Чаянды в 2018 году и началось расширение территории деятельности Уренгойского филиала «Газпром энерго».

Канализационные очистные сооружения, в составе которых экспериментальный комплекс термического обезвреживания жидких стоков, водозаборные сооружения и линии электропередач классами напряжений 04,10 кВ — объекты Чаяндинского НГКМ, которые обслуживает филиал. Также в 2019 году на баланс филиала были приняты объекты внеплощадочных коммуникаций водоснабжения и водоотведения УКПГ-3 и опорной базы, системы электрообогрева внеплощадочных коммуникаций. Сегодня на месторождении трудятся 57 человек.

Благодаря стойкости вахтовиков, их дисциплине и трудолюбию производственный процесс не был приостановлен ни на минуту, несмотря на все трудности, с которыми в период пандемии пришлось столкнуться персоналу и предприятиям Группы «Газпром», работающим в северном кластере страны.

Новыми объектами в 2019 году также пополнился Надымский филиал. В поселках Пангоды и Ямбург запущены в эксплуатацию комплексы теплоснабжения. Северо-Кавказский филиал после завершения реконструкции ввел в эксплуатацию электрическую подстанцию ПС 35/10/6 кВ «Компрессорная».

Основными мероприятиями, исполненными в части реализации инвестиционной программы за счет собственных средств стали:

— Создание системы АСКУЭ на объектах дочерних обществ ПАО «Газпром» (Узел почасового учета энергоресурсов с ДСД ООО «Газпром энерго» Ульяновское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Самара», Узел почасового учета электроэнергии с ДСД ООО «Газпром энерго» Коробковская п/п ООО «Газпром трансгаз Волгоград», Узел почасового учета энергоресурсов с ДСД ООО «Газпром энерго» на УТЖУ ООО «Газпром переработка», модернизация АСКУ ЭР ПАО «Газпром» КС-8, КС-21, КС-21а Сергиевского ЛПУМГ, КС-9, КС-22, КС-22а Тольяттинского ЛПУМГ, ЦСОИ и СПД ООО «Газпром трансгаз Самара», АИИС КУЭ ООО «Газпром энерго» Абдулинское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Казань», АИИС КУЭ ООО «Газпром энерго» Калачеевского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Волгоград», модернизация АСКУ ЭР ООО «Газпром энерго» на объектах КС-19 Шаранского ЛПУМГ, КС «Москово», КС «Полянская» ООО «Газпром трансгаз Уфа», АСКУ ЭР ООО «Газпром энерго» Алтайское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск», АИИС КУЭ ООО «Газпром энерго» Газопромысловое управление ООО «Газпром добыча Оренбург», АИИС КУЭ ООО «Газпром энерго» Ныдинское ЛПУМГ КС «Ныдинская» ООО «Газпром трансгаз Югорск», модернизация АСКУ ЭР ООО «Газпром энерго» на объектах КС-15 «Домбаровка», КС-16 «Теренсай» ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», АИИС КУЭ ООО «Газпром энерго» Лонг-Юганского ЛПУМГ ООО Газпром трансгаз Югорск») и АСДУ поселок Пангоды Надымского филиала, Система телесигнализации и телеизмерений на объектах Южно-Уральского филиала Общества;

— Завершение реализации мероприятий по технологическому присоединению объектов сторонних организаций;

— Разработка проектной и рабочей документации по объектам ПАО «Газпром».

В финансовой части отчета Общества отражена положительная динамика. Чистая прибыль, полученная по итогам работы за 2019 год, превысила запланированный результат.

В целом по году продолжилось уверенное движение в развитии производственной инфраструктуры по всем направлениям деятельности в регионах.

Внутрикорпоративная социальная ответственность

Внутрикорпоративная социальная ориентированность является приоритетным направлением «Газпром энерго» в области управления человеческими ресурсами.

Ежегодный анализ «Оценка удовлетворенности персонала», проводимый в Обществе в 2019 году, показал повышение уровня удовлетворенности. Работники анонимно оценивают социальную политику по критериям, касающимся социальных гарантий в рамках Коллективного договора, а именно: медицинского обеспечения, организации детского оздоровительного отдыха, приобретения новогодних подарков для детей, дополнительной материальной помощи, дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения. Более 70% работников оценили критерии на высоком уровне и выше среднего. Остановимся на некоторых из них. Так, например, в 2019 году проведены мероприятия по увеличению лимитов по статье расходов БДР «Личное страхование работников». Увеличены размеры страховых премий по ДМС и лимиты на оплату реабилитационно-восстановительного лечения за счет средств добровольного медицинского страхования. Программа жилищного обеспечения работников, которая реализуется в «Газпром энерго» только с 2018 года, также имеет устойчивое развитие. На сегодняшний день участниками программы являются 177 работников.

Социальная политика «Газпром энерго» строится на принципах равенства и партнерства. В 2019 году силами филиалов Общества и Объединенной профсоюзной организации «Газпром энерго профсоюз» проведено более 50 мероприятий: культурно-массовых, направленных на пропаганду здорового образа жизни среди работников и их детей, благотворительных, а также мероприятий, способствующих экологическому воспитанию, сохранению окружающей среды и бережного отношения к природе.