Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности

• Подбор персонала различного уровня и направлений (производственный, офисный);
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам процесса подбора, организация собеседований и запрос обратной связи;
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства;
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации;
• Ведение отчетности.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы по подбору персонала от 3 лет;
• Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество;
• Готовность в работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат, активная жизненная позиция, лидерские качества.

Условия

• Срочный трудовой договор на 6 месяцев;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Дополнительные выплаты в течение года: выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам года и др;
• Коллективный договор, ДМС (в т.ч. и стоматология);
• Профсоюзная организация (посещение культурно-массовых мероприятий и др.);
• Офис по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая. д.6 Д, БЦ «Юпитер», корпоративный транспорт от м. Московская. Летом переезд офиса на ул. Черниговская, д. 8 (м. Московские ворота).

Вернуться к списку вакансий