Забота о работниках
Забота о благосостоянии и социальной защищённости работников — приоритетное направление кадровой политики. Компания предоставляет работникам пакет социальных льгот и гарантий.
Страхование работников
Добровольное медицинское страхование направлено на сохранение и восстановление здоровья работников, продление профессионального долголетия, а также создание условий для эффективного решения задач привлечения и мотивации персонала. Страхование от несчастных случаев реализуется с целью повышения уровня защищенности работников от несчастного случая на производстве.
Жилищное обеспечение
Жилищное обеспечение работников осуществляется в целях создания условий для привлечения и удержания в компании персонала требуемой квалификации, достижения сбалансированности интересов работодателя и работников в вопросах создания стабильных и мотивированных на конечный результат коллективов, эффективно выполняющих поставленные производственные задачи. Жилищное обеспечение реализуется в форме дотаций при ипотечном кредитовании, предоставления объектов жилищного фонда, материальной помощи на решение жилищно-бытовых вопросов.
Негосударственное пенсионное обеспечение
Негосударственное пенсионное обеспечение направлено на реализацию гарантий социальной защиты работников при их выходе на пенсию.
Социальные льготы, гарантии и компенсации в рамках Коллективного договора
Коллективный договор предусматривает дополнительные гарантии и компенсации для работников: материальную помощь, дополнительные оплачиваемые отпуска, гарантии для отдельных категорий работников и др.
Увеличенная фотография (JPG, 352 КБ)