Комиссия по корпоративной этике ООО «Газпром энерго»

Кодекс Корпоративной этики (PDF, 2 МБ)

Контакты:

телефон/факс: +7(495) 428-45-69;

e-mail: HL@energo.gazprom.ru ;

почта: 119526, РФ, г. Москва, проспект Вернадского, д. 101, кор.3, Горячая линия ООО «Газпром энерго».

Илясов Александр Евгеньевич, секретарь комиссии по этике:

Контактный телефон: +7 (495) 428-45-60, внутр. 6-54-61.

e—mail: ce@adm.energo.gazprom.ru.

В сообщении, по возможности, предоставляются следующие данные:

—дата, время, место совершения событий, описанных в сообщении;

—фамилию, имя, отчество и должность лица, совершившего мошенничество или противоправные действия коррупционной направленности;

—описание событий, относящихся к предполагаемому нарушению;

—оценку возможного ущерб для Общества, вызванный событиями, изложенными в сообщении, а также иные сведения по существу содержащейся в сообщении информации.

Комиссия по корпоративной этике отвечает за организацию работы по исполнению требований и положений Кодекса корпоративной этики ООО «Газпром энерго».

Кодекс — локальный нормативный акт, утвержденный решением Совета директоров ПАО «Газпром» и является актом прямого действия, обязательным для исполнения всеми работниками компании.

Состав комиссии по корпоративной этике ООО «Газпром энерго»

Председатель комиссии Игонин Олег Михайлович, заместитель генерального директора по корпоративной защите Секретарь комиссии Илясов Александр Евгеньевич, заместитель начальника отдела экономической безопасности Службы корпоративной защиты.	Члены комиссии Вагин Максим Владимирович, начальник Юридического управления; Соболева Марина Владимировна, начальник Управления по работе с персоналом; Салтовский Юрий Владимирович, Председатель ОППО «Газпром энерго профсоюз», главный специалист отдела эксплуатации объектов генерации

В ООО «Газпром энерго» действует «Горячая линия» по вопросам противодействия мошенничеству, коррупции и хищениям в ООО «Газпром энерго».

Основными целями функционирования «Горячей линии» являются:

повышение эффективности мер, направленных на предупреждение коррупционных действий, корпоративного мошенничества и хищений в Обществе;
снижение правовых и репутационных рисков, возникающих вследствие нарушения профессиональных и этических стандартов работниками Общества;
обеспечение прозрачности деятельности Общества;
создание условий для выявления фактов коррупционных действий, корпоративного мошенничества и хищений путем вовлечения работников Общества в процесс предупреждения указанных нарушений.

Прием информации, поступающей на «Горячую линию»

Сообщения о признаках и фактах мошенничества и коррупции, о наличии конфликта интересов у работников и контрагентов, хищений и неправомерном использовании собственности и активов, и иных правонарушениях в Обществе, принимаются круглосуточно.

Анонимная информация принимается к обработке, если содержит конкретные сведения о фактах либо признаках мошенничества, проявлений коррупции, хищений, иных преступных посягательств на имущество Общества, его деловую репутацию.

В случае если информация содержит сведения общего характера, а также заведомо клеветнические либо оскорбительные измышления, она к рассмотрению не принимается.