Комиссия по корпоративной этике ООО «Газпром энерго»

Контакты:

телефон/факс: +7(495) 428-45-69;

e-mail: HL@energo.gazprom.ru ;

почта: 119526, РФ, г. Москва, проспект Вернадского, д. 101, кор.3, Горячая линия ООО «Газпром энерго».

Илясов Александр Евгеньевич, секретарь комиссии по этике:

Контактный телефон: +7 (495) 428-45-60, внутр. 6-54-61.

email: ce@adm.energo.gazprom.ru.

В сообщении, по возможности, предоставляются следующие данные:

—дата, время, место совершения событий, описанных в сообщении;

—фамилию, имя, отчество и должность лица, совершившего мошенничество или противоправные действия коррупционной направленности;

—описание событий, относящихся к предполагаемому нарушению;

—оценку возможного ущерб для Общества, вызванный событиями, изложенными в сообщении, а также иные сведения по существу содержащейся в сообщении информации.

Комиссия по корпоративной этике отвечает за организацию работы по исполнению требований и положений Кодекса корпоративной этики ООО «Газпром энерго».

Кодекс — локальный нормативный акт, утвержденный решением Совета директоров ПАО «Газпром» и является актом прямого действия, обязательным для исполнения всеми работниками компании.

Состав комиссии по корпоративной этике ООО «Газпром энерго»

Председатель комиссии

  • Игонин Олег Михайлович, заместитель генерального директора по корпоративной защите

Секретарь комиссии

  • Илясов Александр Евгеньевич, заместитель начальника отдела экономической безопасности Службы корпоративной защиты.
Члены комиссии
  • Кузнецов Юрий Евгеньевич, Председатель ОПО, начальник Службы по связям с общественностью и средствами массовой информации;
  • Бозрова Дана Руслановна, Начальник договорного отдела


В ООО «Газпром энерго» действует «Горячая линия» по вопросам противодействия мошенничеству, коррупции и хищениям в ООО «Газпром энерго».

Основными целями функционирования «Горячей линии» являются:

  • повышение эффективности мер, направленных на предупреждение коррупционных действий, корпоративного мошенничества и хищений в Обществе;
  • снижение правовых и репутационных рисков, возникающих вследствие нарушения профессиональных и этических стандартов работниками Общества;
  • обеспечение прозрачности деятельности Общества;
  • создание условий для выявления фактов коррупционных действий, корпоративного мошенничества и хищений путем вовлечения работников Общества в процесс предупреждения указанных нарушений.

Прием информации, поступающей на «Горячую линию»

Сообщения о признаках и фактах мошенничества и коррупции, о наличии конфликта интересов у работников и контрагентов, хищений и неправомерном использовании собственности и активов, и иных правонарушениях в Обществе, принимаются круглосуточно.

Анонимная информация принимается к обработке, если содержит конкретные сведения о фактах либо признаках мошенничества, проявлений коррупции, хищений, иных преступных посягательств на имущество Общества, его деловую репутацию.

В случае если информация содержит сведения общего характера, а также заведомо клеветнические либо оскорбительные измышления, она к рассмотрению не принимается.